אבטחת סייבר מפני דיפ-פייק בהנדסה חברתית: הגנה על הארגון שלך

מהי מתקפת Deepfake בהנדסה חברתית?

דיפ-פייק (Deepfake) היא טכנולוגיה שמבוססת על בינה מלאכותית (AI) ומאפשרת ליצור סרטונים, הקלטות קול או תמונות שנראים ומרגישים אמיתיים לחלוטין, אבל הם בעצם זיוף. תחשבו על זה כעל תחפושת דיגיטלית כל כך משוכללת, שאפילו קשה מאוד לזהות שמדובר במשהו לא אמיתי.

בהקשר של אבטחת סייבר, תוקפים משתמשים בטכנולוגיית הדיפ-פייק כדי לתמרן עובדים בארגונים ולגרום להם לעשות דברים שיכולים להזיק. זה יכול להיות כל דבר, החל מהעברת כספים לחשבונות לא נכונים, חשיפת מידע רגיש של החברה, או אפילו מתן גישה למערכות פנימיות שאסור להם להיכנס אליהן.

למה זה כל כך מסוכן? כי קשה מאוד לזהות את הזיוף. אם פעם היינו צריכים לדאוג רק מהודעות אימייל מוזרות או טלפונים מחשודים, היום התוקפים יכולים לשלוח לכם סרטון של הבוס שלכם מבקש משהו, ואתם עלולים לחשוב שזה אמיתי לגמרי. וזה בדיוק מה שהופך את הדיפ-פייק לכלי כל כך יעיל בהנדסה חברתית.

אילו שיטות התקפה נפוצות משמשות?

אז איך בדיוק תוקפים משתמשים בדיפ-פייק כדי לרמות אותנו? הנה כמה מהשיטות הנפוצות ביותר:

1. חיקוי קולי (Voice Cloning) תארו לעצמכם שאתם מקבלים שיחת טלפון מהמנכ"ל שלכם, או לפחות מישהו שנשמע בדיוק כמוהו. התוקפים משתמשים בתוכנות AI כדי ליצור הקלטות קול מזויפות של דמויות סמכותיות בארגון, ואז הם משתמשים בהקלטות האלה כדי להורות לעובדים לבצע העברות כספיות לחשבונות שלהם. דוגמה: היה מקרה בארגון בריטי שבו תוקפים חיקו את הקול של מנכ"ל חברת האם בגרמניה, וגרמו לעובד בתמימות להעביר 220,000 אירו לחשבון זדוני. מטורף, נכון?
2. וידאו מזויף בשיחות וידאו היום הרבה פגישות מתקיימות בזום או בטים, והתוקפים מנצלים את זה. הם יוצרים דמויות דיגיטליות שנראות כמו בכירים בארגון, ואז משתמשים בהן כדי לדמות שיחות וידאו "חיות" עם עובדים. דוגמה: עובד בבנק בהונג קונג הוטעה על ידי סרטון דיפ-פייק של ה-CFO של החברה, והורה להעביר 25 מיליון דולר לחשבון הונאה. תחשבו על הלחץ!
3. דיוג מתקדם (Phishing 2.0) דיוג זה כבר מזמן לא רק אימיילים עם שגיאות כתיב. התוקפים משלבים הקלטות דיפ-פייק בהודעות דוא"ל או וואטסאפ כדי להגביר את האמינות של ההודעות שלהם. דוגמה: תוקפים שולחים הודעות דיוג עם קול מזויף של מנהל IT, שמורה לעובדים להתקין תוכנות זדוניות.
4. הפצת דיסאינפורמציה פנימית שיטה קצת שונה, אבל לא פחות מסוכנת. התוקפים יוצרים סרטונים מזויפים של עובדים או מנהלים שמדברים נגד הארגון, במטרה לערער את האמון בין העובדים או לפגוע במוניטין של החברה.

אז אחרי שראינו את השיטות, בואו נדבר על איך אפשר להתגונן. תוכלו לקרוא על כך בפירוט בסעיף הבא, אך לפני כן, חשוב להבין לעומק את אילו שיטות התקפה נפוצות משמשות?

מהן ההשפעות וההשלכות של מתקפות דיפ-פייק?

אז הבנו איך מתקפות דיפ-פייק עובדות, אבל מה הנזק האמיתי שהן יכולות לגרום? התשובה, לצערנו, היא הרבה.

• נזקים פיננסיים: קודם כל, יש את הנזק הכלכלי הישיר. מתקפות דיפ-פייק גרמו לארגונים להפסדים של מיליוני דולרים. תחשבו על המקרה של חברת Arup הבריטית, שאיבדה 25 מיליון דולר בגלל הונאה מתוחכמת.
• פגיעה באמון: מעבר לכסף, יש את הפגיעה באמון. עובדים עלולים לאבד אמון בהנהלה או במערכות התקשורת הפנימיות אחרי שהם נחשפים להונאה כזאת. איך אפשר לסמוך על מישהו אחרי שרימו אותך בצורה כל כך מתוחכמת?
• סיכונים רגולטוריים: ואם זה לא מספיק, יש גם את הסיכונים הרגולטוריים. אם דלף מידע רגיש כתוצאה ממתקפה כזאת, הארגון שלכם עלול לקבל קנסות כבדים, במיוחד אם הוא כפוף לתקנות כמו GDPR.

בקיצור, מתקפות דיפ-פייק הן לא רק מטרד טכנולוגי, אלא איום ממשי שיכול לפגוע בארגון שלכם בכל כך הרבה רמות.

כיצד ניתן להתגונן מפני Deepfake בהנדסה חברתית?

אוקיי, אז איך אנחנו יכולים להילחם באיום הזה? למרבה המזל, יש כמה דברים שאפשר לעשות כדי להגן על הארגון שלכם:

• אימות רב-שלבי (MFA): הדרך הכי פשוטה להקשות על תוקפים היא לדרוש קוד נוסף (SMS, אפליקציה) בנוסף להודעות קוליות או וידאו. זה כמו לשים מנעול כפול על הדלת.
• הדרכות עובדים: תרגלו את העובדים שלכם לזהות סימנים מחשידים בדיפ-פייק, כמו תנועות לא טבעיות בעיניים או ארטיפקטים בקול. ככל שהם יהיו יותר מודעים, ככה יהיה להם יותר קל לזהות זיופים.
• כלים לזיהוי Deepfake: יש היום פלטפורמות כמו Pindrop שמנתחות קול כדי לזהות אם הוא סינתטי. יש גם כלי AI שיכולים לזהות אנומליות בסרטונים, כמו רקע לא עקבי או הבהוב אור לא טבעי.
• מדיניות אימות קפדנית: לפני שאתם מבצעים העברות כספיות גדולות, תוודאו שאתם מקבלים אישור טלפוני ממספר גורמים. עדיף להיות בטוחים מאשר להצטער.

בקיצור, ההגנה הכי טובה היא שילוב של טכנולוגיה, מודעות, ונהלים ברורים.

איך נערכים לעידן הדיפ-פייק בהנדסה חברתית?

הדיפ-פייק הוא איום רציני בהנדסה חברתית, וחשוב להבין את זה. כדי להתגונן, אתם צריכים לשלב בין הדרכה של העובדים, שימוש בטכנולוגיות זיהוי מתקדמות, ואימות קפדני של כל בקשה חריגה. רק ככה תוכלו להבטיח שהארגון שלכם מוכן לעידן שבו קשה מאוד להבדיל בין מציאות לזיוף.